Проект «Вакантное место»: представляем самые дорогие вакансии рынка

Travel Russian News (TRN) и компания HeadHunter приступают к реализации совместного проекта «Вакантное место», в рамках которого мы будем информировать наших читателей о последних тенденциях рынка труда, связанного с туристическим сектором и отельным бизнесом.

Кроме того, ежемесячно мы будем публиковать информацию о самых высокооплачиваемых вакансиях рынка, представленных на сайте hh.ru, а также исследования и комментарии экспертов по актуальным темам.

Итак, сегодня 7 ноября мы говорим о 14 вакансиях, которые по данным HeadHunter на октябрь-ноябрь являются самими высокооплачиваемыми на рынке.

На первых строчках рейтинга две вакансии на позицию «управляющий отелем» (г. Москва), на третьей – «руководитель направления» в туристической компании. По каждой из этих вакансий уровень предлагаемой заработной платы составляет от 100 тыс. рублей. Будущему «руководителю офиса продаж» в крупной туристической компании готовы предложить до 100 тыс. рублей.

Следующие строчки с зарплатой от 90 тыс. рублей занимают вакансии «travel-coordinator (VIP)» и «управляющий гостиницей» в Анапе. Далее следует предложение на позицию «старший менеджер по туризму» туркомпании - до $3 000, а также «директор номерного фонда» в новый загородный 5* SPA-отель на Истринском водохранилище – от 80 тыс. рублей.

«Менеджера по продажам» в туристическом агентстве приглашают на зарплату 70-150 тыс. рублей, «вилка» в 70-90 тыс.рублей  указана в вакансии на позицию «менеджер по туризму», 60-100 тыс. рублей предлагают «директору» турагентства и от $1500 до $3000 – «менеджеру по продажам туристических услуг» в московском представительстве крупной европейской туристической компании.

От 50 до 150 тыс. рублей «стоит» «директор офиса туркомпании» во франчайзинговом агентстве крупного туроператора и «директору турагентства» в Санкт-Петербурге готовы предложить зарплату от 50 тыс. рублей.
«Всего на данный момент на сайте hh.ru в сфере туристического бизнеса размещено 6 283 вакансии и 19 745 резюме», - уточнили в компании.

Как сообщал ранее TRN, по оценкам экспертов, большинство кандидатов на должность «менеджер по туризму» – это молодежь. К новичкам отрасли у работодателей требования довольно простые: подходит любое образование, но важно уверенно владеть компьютером. При этом знание иностранного языка и систем бронирования туров – просто дополнительный плюс.

Зато от опытных претендентов на высокооплачиваемые позиции ждут хорошего знания рынка туристических услуг, отельной базы и направлений, а также умения работать в программных комплексах Sirena, Amadeus, «САМО-тур», «Мастер-тур» и опыта оформления виз и всех необходимых документов для тура.

Представители «элиты» отрасли должны знать несколько иностранных языков, уметь организовывать VIP-туры, иметь опыт работы в MICE, а также принести в фирму собственную клиентскую базу.