Бизнес-коуч – это ваш учитель в бизнесе

К сожалению, люди часто относятся к советам по саморазвитию и продвижению бизнеса весьма предвзято. Связано это с тем, что в интернете встречаются лишь общие рекомендации о том, как стать успешным предпринимателем и много зарабатывать. Как правило, они поверхностные, тогда как каждый вид бизнеса требует индивидуального подхода. И именно этим и занимаются бизнес-коучи — наставники, добившиеся успеха в той или иной сфере.

Предприниматель, который берет на себя роль учителя, — это бизнес коуч. У него должна быть реальная история успеха, которая бы мотивировала окружающих. Это профессия, которая напрямую граничит с психологией: коучи используют различные приемы и тесты, поддерживают и наставляют своих подопечных.

Основные задачи бизнес-коуча

К ним относятся следующие:

• масштабирование бизнеса. Бывает, что предприниматель вроде бы и неплохо работает, но при этом словно застрял на одном месте. А его дело весьма перспективное и при правильном подходе способно приносить прибыль в куда более широких масштабах. Задача коучера — заставить пересмотреть свои взгляды на ведение бизнеса, где-то рискнуть, выйти на новый уровень;
• структурирование. Практически в каждом бизнесе, особенно организованном начинающим предпринимателем, имеются больные точки. И они могут тормозить развитие, не давать раскрутиться. Коучеры часто делают акцент на автоматизации некоторых бизнес-проектов, например, система контроля сотрудников при помощи специальных АТС. То есть руководитель будет наглядно видеть, кто и сколько работает, у кого есть изъяны, а кто наоборот тянет на себе весь отдел. И сделает из этого соответствующие выводы;
• управление персоналом. Психологические моменты — это отдельная задача коучера. Иногда бизнес-коуч выделяет для этой темы целые разделы, а то и книги. Действительно, особенности общения с людьми — это залог успешного бизнеса. Если начальник не умеет ладить с окружающими, он никогда не добьется успеха: подчиненные будут увольняться и искать более лояльных работодателей. Сюда же входит система обучения новичков, помощь в адаптации, переподготовка и повышение квалификации сотрудников, особенно руководителей подразделений;
• саморазвитие. Здесь на передний план выходит уже психология самого бизнесмена: каковы его принципы и мировоззрение. Умеет ли он справляться со стрессовыми ситуациями? Все это бизнес-коучи изучают отдельно и проводят с руководителями бизнеса целые лекции и семинары о самообладании, стрессоустойчивости и коммуникабельности.

Бизнес-коучинг — это проверенный временем инструмент, который на протяжении более 30 лет помогает предпринимателям, руководителям и рядовым сотрудникам достигать новых вершин. Этот метод личностного и профессионального развития зарекомендовал себя как эффективный способ повышения мотивации, раскрытия потенциала и стимулирования роста как на индивидуальном, так и на корпоративном уровне.